i-PRO(アイプロ)株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：尾崎 祥平）は、このたび「ダイバーシティ&インクルージョン方針（以下、D&I方針）」を策定・公開しましたので、お知らせいたします。
当社は、社員一人ひとりの多様性こそが価値創造の源泉であると考え、それぞれの社員が自ら主体的に行動しながらも、全体として統制の取れた成熟した組織を創ることを経営の目標としています。また、一人ひとりの多様性が十分に活かされる組織となることで、組織のイノベーション創出の機会を最大化するとともに、見落としの少ないより確かな意思決定が可能になると考えています。
当社は、世界中の様々なプレイヤー・ベンダーとのオープンな協業を通じて、世界中の市場に製品とサービスを届けています。当社にとって、地域の文化的な多様性を理解し、受容し、それを力に変える組織文化の醸成は、経営上の優先事項です。
さらに当社はパナソニックからの独立後、マネジメント層の女性比率を高めることで組織の変革を加速させています。しかし、業界特性上、全社的なジェンダーダイバーシティにおいては未だ向上の余地があると認識しています。
こうした背景を踏まえ、当社は、「国・地域」および「ジェンダー」を当社D&I方針の注力領域と位置づけ、コーポレートレベルでゴールを設定し、施策の計画と実施に取り組むこととしました。世界各地の各法人にD&Iリーダーシップチームを組成し、各法人のニーズに合致したD&I目標の設定とフォローアップを継続的に行い、ダイバーシティ＆インクルージョンを推進してまいります。
i-PRO株式会社について
i-PRO株式会社は、セキュリティ監視、パブリックセーフティ、そして医療用イメージングの各分野に欠かせないセンシング・ソリューションの世界的なリーディングカンパニーです。パナソニックにおける60年以上にわたる数々のセンシング技術とイノベーションを継承し、2019年に設立されました。
私たちは、一瞬も見逃さない高度なセンシング技術とあらゆる環境に対応する信頼性の高いソリューションで、人々の命を守り救うプロフェッショナルをサポートし、より安心安全な社会の実現に貢献します。